KI-Schulung

KI-Kompetenz im Team aufbauen, bevor Halbwissen teuer wird.

Seit dem 02.02.2025 verlangt Artikel 4 EU AI Act ausreichende KI-Kompetenz von allen, die im Unternehmen mit KI arbeiten. Wir schulen Teams an ihren eigenen Aufgaben: von Grundlagen über Tool-Training bis Prompt-Praxis, mit Dokumentation für den Nachweis.

Technologien und Plattformen, mit denen wir arbeiten

M365 Copilot, ChatGPT, Anthropic Claude, Google Gemini, Microsoft Teams, Notion
Problem

Wo der Aufwand heute entsteht

In vielen Teams laufen ChatGPT und Copilot längst ohne Regeln: Kundendaten landen in falschen Tools, Ergebnisse werden ungeprüft übernommen, und niemand kann den Einsatz belegen. Gleichzeitig ist KI-Kompetenz seit dem 02.02.2025 Pflicht nach Artikel 4 EU AI Act.

Lösung

Ihr Team nutzt KI produktiv und regelkonform, und Sie können die Kompetenz-Pflicht mit dokumentierten Schulungen belegen.

Simplic8 schult rollengerecht an echten Aufgaben aus Ihrem Alltag statt an Folien. Dazu gehören klare Richtlinien für den KI-Einsatz und eine Dokumentation von Inhalten und Teilnahme.

Training an echten Aufgaben statt FolienDokumentation als Nachweis für Artikel 4Formate für Team und Führung
Datenflüsse geprüft
Datenschutz vertraglich geregelt
Erste Einschätzung in wenigen Tagen
Direkt mit den Gründern
Nutzen

Was sich für Ihr Team verbessert

Wir bewerten Erfolg nicht an Tool-Funktionen, sondern an Zeitersparnis, stabileren Abläufen und besseren Entscheidungen.

Mitarbeitende nutzen KI sicher statt heimlich

dokumentierter Schulungsnachweis

weniger Datenschutzfehler im Alltag

mehr Nutzen aus vorhandenen Lizenzen

Leistungsumfang

Welche Formate wir schulen

Vom Grundlagen-Workshop bis zum Führungskräfte-Briefing: jede Rolle bekommt das Training, das sie im Alltag braucht.

Grundlagen-Workshop zu Chancen, Grenzen und Risiken von KI

Tool-Training für M365 Copilot, ChatGPT und Ihre eingesetzten KI-Tools

Prompt-Praxis mit Aufgaben aus Ihrem Arbeitsalltag

Führungskräfte-Briefing zu AI Act, Richtlinien und Einführung

Typische Use Cases

Anlässe für eine KI-Schulung

Der Einstieg lohnt sich, wenn Tools schon genutzt werden, aber Regeln, Sicherheit und Nachweis fehlen.

Die Kompetenz-Pflicht nach Artikel 4 mit dokumentierten Schulungen erfüllen

M365 Copilot einführen und tatsächlich in Nutzung bringen

Ungeregelte ChatGPT-Nutzung in sichere Bahnen lenken

Das Team nach einem KI-Check auf den ersten Use Case vorbereiten

Vorgehen

Klein genug für den Start. Stabil genug für den Betrieb.

Statt ein großes Projektpaket zu verkaufen, gehen wir in drei ruhigen Schritten vor: Engpass verstehen, Pilot begrenzen, Betrieb absichern.

01

Engpass prüfen

Ablauf, Systeme, Daten, Rechte und Risiken werden sichtbar gemacht.

02

Pilot begrenzen

Wir bauen den kleinsten sinnvollen Scope mit Testfällen und klarer Übergabe.

03

Betrieb absichern

Monitoring, Dokumentation und Verantwortlichkeiten sorgen dafür, dass es im Alltag hält.

Den passenden Einstieg klären wir in einer kurzen Potenzialanalyse.

Laufende Betreuung

KI-Kompetenz ist kein einmaliger Termin.

Tools, Modelle und Rechtslage ändern sich, und neue Mitarbeitende kommen dazu. Wir halten das Wissen im Team aktuell.

Auffrischungs-Sessions
Onboarding neuer Mitarbeitender
Richtlinien-Updates
Training für neue Tools und Funktionen
FAQ

Häufige Fragen

Was verlangt Artikel 4 EU AI Act konkret?

Seit dem 02.02.2025 müssen Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, für ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz bei den Mitarbeitenden sorgen, angemessen zu Rolle und Einsatz. Eine formale Zertifikatspflicht gibt es nicht, dokumentierte Schulungen sind aber der praktikable Weg, die Pflicht zu belegen.

Brauchen alle Mitarbeitenden dieselbe Schulung?

Nein. Wir staffeln nach Rollen: Anwender lernen sichere Nutzung und Prompt-Praxis, Power-User vertiefen Tool-Funktionen und Automatisierung, Führungskräfte bekommen ein Briefing zu Pflichten, Richtlinien und Einführung.

Findet die Schulung vor Ort oder remote statt, und wie lange dauert sie?

Beides ist möglich: vor Ort in Düsseldorf und NRW oder remote. Übliche Formate sind halbtags oder ganztags, je nach Rolle und Vorwissen. Den Zuschnitt klären wir vorab.

Was bekommen wir am Ende als Nachweis?

Eine Teilnahmedokumentation mit Inhaltsübersicht pro Rolle sowie eine Richtlinien-Vorlage für den KI-Einsatz im Unternehmen, die Sie intern weiterpflegen können.

Welches Team soll zuerst geschult werden?

Beschreiben Sie kurz, wer mit welchen KI-Tools arbeitet oder arbeiten soll. Wir schlagen Format und Zuschnitt vor.

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